Human Capital Programms

Human Capital - Faktor Mensch
Erträge sinken, wenn menschliche Werte fehlen

Die Belastungen am Arbeitsplatz wirken sich bei den ArbeitnehmerInnen vermehrt im psychischen Bereich aus (lt. WHO). In diesem Zusammenhang spielt auch der ältere Mensch bzw. das Thema "Arbeit und Alter"eine wesentliche Rolle. Ältere ArbeitnehmerInnen sollen entsprechende Rahmenbedingungen vorfinden und in der Gesundheitsförderung (BGF) unterstützt werden.

Statistiken und Untersuchungen belegen jedoch, dass Belästigungen, Machtmissbrauch, Diskriminierungen, Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz zur Tagesordnung gehören. Burnout und Präsentismus sind Phänomene, die zu einem Großteil aus diesen Gegebenheiten resultieren.
Die negativen Folgen sind nicht nur in der psychischen und physischen Gesundheit der Betroffenen zu finden, sie verursachen Organisationen, Unternehmen, der Gesellschaft und dem Einzelnen auch enorme wirtschaftliche Schäden.

Mit Human Relation Management (HRM), Human Capital Programms (HCP), Corporate Social Responsibility (CSR) und der wissenschaftlichen Entwicklung des Motivations Quotienten (MQ) setzen wir neue innovative Schritte in Richtung eines humaneren Arbeitsumfeldes.
Hier bieten wir mit unseren Kooperationspartnern  Unternehmen unsere Human Capital Programms als auch den Angestellten bzw. Privatpersonen gesundheitsfördernde Aktivitäten in Form von Vorträgen, Infoseminaren, Workshops und Kongressen an.

Problemfelder	Veranstaltungen	Human Capital Programms
Stress, Burnout, Mobbing, Depressionen, Sucht, Gewalt, Arbeit und Gesundheit, Arbeit und Alter, Präsentismus	Info- Veranstaltungen, Workshops, Seminare, Fort- und Ausbildungen, Symposien, Kongresse	Stress- und Burnoutprävention, Gewalt- und Suchtprävention, Human Design, Change Management, Mitarbeiter- Zufriedenheitsbefragung, BGF etc.