Ziele

Mit unseren Human Capital Projects und der wissenschaftlichen Entwicklung des Motivations Quotienten (MQ) setzen wir mit den entsprechenden Kooperationspartnern neue innovative Schritte in Richtung Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen.

Ein weiterer Schwerpunkt neben der Erstellung von Marketingkonzepten bildet die Platzierung von CSR-Projekten (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement). Wir überzeugen den Unternehmer, dass er durch die Schaffung eines humaneren Arbeitsumfeldes, wie bereits oben erwähnt; eine Verbesserung der Wirtschaftlichkeit erzielt.

Die Ziele der Business Doctors im Detail:

Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Unternehmens
forcieren der Auslastung vorhandener Kapazitäten
optimieren des eigenen Leistungsangebots
erhöhen der Kundenzufriedenheit
das Image des Unternehmens verbessern
Soziale Verantwortung im Unternehmen platzieren (CSR)
erhöhen der Mitarbeiterzufriedenheit
die Zukunft des Unternehmens sichern
Schaffung von Rahmenbedingungen alternsgerechter Arbeitswelten

Doc's Documents

Österreichs erste große Burnoutstudie

Eine Ursachenanalyse als repräsentative Grundlage zur Entwicklung von Gegenstrategien als Ausweg aus der Krise

„Obwohl es uns jeden Tag besser geht, geht es jedem Einzelnen schlechter“

Immer mehr Menschen fühlen sich kraftlos, überlastet, sind nervös und gestresst. Von diesen Erschöpfungs- zuständen zum Burnout ist es nur mehr ein kleiner Schritt. Wenn vom Burnout-Syndrom die Rede ist, handelt es sich nicht etwa um einen Modetick, sondern um ein ernst zu nehmendes seelisches wie körperliches Problem. Seine Ursachen liegen in unseren viel zu hohen beruflichen, familiären und gesellschaftlichen Erwartungshaltungen.

Ergebnisse Burnoutstudie I Teil - Jetzt den Ergebnisskurzbericht der Studie gleich unter Download als PDF herunterladen.

Button Download