Wir blicken voll Stolz auf ein Event zurück, das auch dank unserer begeisterten Teilnehmer und hervorragenden Referenten sowie unserer zahlreichen Helfern und Sponsoren ein durch und durch voller Erfolg geworden ist. Unser Symposium fand zu einem wichtigen Zeitpunkt statt, da es essenzielle und relevante Themen zur aktuellen Krisensituation, wie Prävention und den Aufbruch in eine postcoronale Wirtschaftswelt, behandelt hat. Besonders stolz sind wir auch auf das Lob seitens European Labour Authority (ELA) und National Liaison Officer (NLO) Dr. Manuela Hargassner-Delpos, die extra aus Brüssel zu uns gekommen ist.

Das waren die Schwerpunkte des 8. Symposiums der Business Doctors,

das auch heuer wieder unter der Schirmherrschaft des Europäischen Forums für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten – ein Garant für höchste Qualität im Sinne von State of the Art – stattgefunden hat. In diesem Jahr galt das Symposium insbesondere der zu erwartenden und sich bereits abzeichnenden „postcoronalen“ Veränderungen: So etwa wie den Aufbruch in neue Wirtschaftswelt, Veränderungen in Vertriebssystemen und die Neuordnung von Arbeitswelten, angefangen beim Home Office bis hin zu neuen Nutzungsmodellen in digitalen Kommunikationswelten.

In Fortsetzung der Schwerpunkte des letzten Jahres Digitalisierung, Wirtschaft, Klima und Gesundheit, wurde auch dieses Jahr dem Themenfeld Digitalisierung und Künstliche Intelligenz ein breites Feld eingeräumt, um auch hier, wie von zahlreichen Experten eingefordert und von zahlreichen Studien belegt, Downgradings im internationalen Wettbewerb gegenzusteuern und den verlorenen Abstand zu den führenden Nationen, aufzuholen. Anerkannte Experten präsentierten verschiedene Lösungsansätze, die uns Wege aus einer Wirtschaftslage zeigten, die durch die Pandemie, und die dadurch stark sinkende Liquidität, in eine Rezession gedrängt wurde.

Am ersten Tag des 8. Symposiums illustrierten Top-Referenten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in packenden Referaten Statusanalysen und visionäre Zukunftsszenarien, die aufzeigen, wo wir heute stehen und wie das „postcoronale“ Morgen aussehen wird, wenn wir oder wenn wir nicht bereit sind, mit neuem Denken neue Chancen wahrzunehmen und vom Reden ins Tun kommen. Unter der Maxime „Neues Denken schafft neue Chancen“ kann am Ende dieses Weges, angefangen von einer neuen Aufbruchsstimmung – auch eng verbunden mit Einstellungsveränderungen zu unserem Klima, der Bildung und der Fixierung auf einen neuen Wertekodex – die Chancen wahrgenommen werden, ein neues Lebensgefühl kennenzulernen, in dem auch die Reduktion der psychischen Belastung ihren Platz finden wird.

Am zweiten Tag wurde mit den Teilnehmern in Workshops erarbeitet, wie man Unternehmen, Familie, oder auch die Kommune mit notwendig werdenden Strategien gesund, überlebensfähig, wettbewerbsfähig und im globalen Wettbewerb nachhaltig positionieren kann. Hier soll unverrückbar der Mensch im Mittelpunkt aller Interessen und Bemühungen für ein lebenswertes Morgen stehen.

Wir sind stolz auf den überragenden Erfolg dieses Symposiums in diesen besonders schwierigen Zeiten und sind davon überzeugt, dass wir damit einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt leisten konnten.